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バイトスタッフ採用代行

ソリューション課題

ソリューション課題

  • ○求人媒体の原稿作成に自信がない。
  • ○一部の店舗のみ、常にアルバイト不足になっている
  • ○弊社の使っている求人媒体コストは適正なのか？
  • ○応募は集まるが、対応が遅れてしまって辞退になることが多い
  • ○各事業所、店舗にて採用を行っている為、本部で一元管理ができない
  • ○新店舗オープンの為、アルバイトの大量採用を行うが、
    ノウハウと時間がない
  • ○なかなか、やる気のあるアルバイトが採用できない

導入メリット

  • ○専門的な知識を基に適正価格でアルバイトの採用ができた
  • ○応募からの対応スピードアップにより、辞退者を減らすことができた
  • ○大量の応募受付・書類選考・面接など人事担当者の工数を軽減できた
  • ○一元管理することにより、コストの見える化ができた
  • ○母集団を形成することにより、アルバイトの質があがり売上UPにつながった
  • ○スピーディーな採用により、アルバイトの離職の連鎖を食い止めることができた

採用代行のイメージ

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